Dal quaderno Consob “Gender diversity e performance delle società quotate in Italia” che analizza tutte le aziende quotate in borsa dal 2008 al 2016, emerge un risultato che dà forza a quanto previsto dalla legge 120 del 2011. Questa, infatti, impone le donne nei CDA di queste società. Per potere avere effetto questa “dotazione” necessita …